听到这话的韩风眉头轻皱，有些苦笑地说了一声：“王厂长，你以前干得可真好，刚来的两个刷资历的小年轻，你就敢把厂里的财务和销售这么重要的两部分工作交给他们？”
王厂长心里那叫一个苦啊，说实话自己也不想，但是没办法，人家两个人在上头都有关系，当时都是县领导亲自把人送来的，自己当时那也是没办法的办法。
“韩厂长，这事儿说实话也不能全……”王厂长刚想为自己辩解，话刚说到一半，就被韩风伸手打断。
“好了，我也没怪你，你肯定也有你的难处。”
“他们两个就不说了，你也可以放心，我韩风自己干的事，我自己会承担后果，后续如果有人找麻烦，我顶着。”
王厂长听到这话，也算是心里有了点底，讪笑一声往后退了几步，
“财务工作和销售工作既然都不是你们四位负责，那接下来的事我就不问了，我目前的想法是这样，厂里的领导配置我只想安排一个副厂长协助我工作。”
“财务和销售工作是厂子的生命线，直接关系到后期我们厂能不能活过来，能不能发展起来，所以这两方面工作我会自己来抓，你们就不用操心了。”
韩风说完之后走到办公桌前坐下，抿了一口王厂长刚刚泡好的普洱。
但这话一出口，那剩下的四位副厂长明显有些站不住了。
只配备一个副厂长，那结果不言而喻，他们四个人的副厂长的位子定然是没了，剩余的那个副厂长定然是王光头的了。
“韩厂长，您看我们两个人一辈子都在厂里干的，几十年的青春都献给厂子了，再者说我们两个都是五十多岁的人了，明年都该退休了，您把我们俩现在给开除了，我们这退休待遇往后恐怕……”
韩风微微一笑，起身看着两位往前凑了一步的老副厂长说道：“你们的意思，这几十年厂子没给你们发工资？”
这话一出，二人都是一愣，这问得叫什么话？
“韩厂长，您的这话我们俩没太听懂……”
“我的意思是说，不要动不动就谈奉献，谈牺牲，要是厂子这么多年没给你们俩发工资，你可以说这么多年你们俩是奉献，是牺牲，是付出，那没问题，但问题是厂子给你们发工资了，你们干活难道不应该吗？”
两位老副厂长这次算是听明白了，但韩风这个逻辑在这个时代实在有些太前沿，所说的话有些太刺耳，可是他们想要反驳，却找不到一点反驳的理由和借口。
“韩厂长，我们……”
“好了，再说下去对你们俩没什么好处，我的想法是你们俩回到车间去估计也干不了什么，我也不想把事直接做绝。”
“这样，你们俩要么在厂子干点啥，保安或者一线的操作工，干保安就和保安工资一样，干工人的活儿就和工人的工资一样，但是退休的待遇我会按照你们现在副厂长退休后的百分之七十核定，到时候我会给你们办。”
“或者说我现在也能给你们保证，你们要是答应，就这样定了，要是不答应，我只能当那个坏人，你们俩直接开除，就这么简单，你们有一分钟的思考时间。”
面前站着的没有一个比韩风年纪小的，但是他们现在确实都被韩风的气势和行事风格给彻底的击溃了心理防线。
压迫感实在有些太强了！
两位老副厂长极度难为地互相说了几句，最后都是连声的叹气，但也不敢再说什么。
“我们答应，我们答应……”
韩风点点头，示意他们俩可以出去了。
按照自己本来的脾气，这样尸位素餐的老家伙，韩风是打心眼里不喜欢的，这二人一个个看上去红光满面的，肯定平常都不怎么处理工作，也没负责什么具体的工作，就只想着退休。
况且平时的工资也肯定都比普通工人高，要是前世的韩风，那几乎都不用多想，原地就会给他们俩直接开除，
但在这个时代，在这个背景之下，韩风没有那样做，他同样有自己的顾虑，所以最后只能是稍微让点步，在保证厂子的利益不牺牲太多的基础上，以和为贵，做到领导交接和厂子改制的平稳过渡。
两位老副厂长开门出去，剩下的两个中年男子此时已然浑身都有些发冷。
“你们俩呢，我看还年轻，给你们俩两条路。”
“第一条就是开除，和刚才出去的两位一样，第二条就是回到车间，从一线工人干起，我看你们俩也不是没文化没脑子的人，主要你们好好干，领导的位子你们有一天还是有机会上来坐的。”
“当然，工资也会和普通工人一样，你们自己选择，一分钟的思考时间。”
还是那一套，但这二人甚至都没怎么想，就接连开口答应了下来。
这个年纪他们如果被开除，出去之后又能干什么？
留在厂子里好歹不管怎么弄少说还能有点收入。
“好，既然你们都答应，就从今天开始，好好干活吧。”
那二人也是重重叹了口气，没再敢说什么，转身开门走了出去。
王厂长此时站在一边，光头比之前那是更油光锃亮了，不是别的原因，而是出汗了。
被韩风的行事风格给完全镇住了。
料想自己当年都没这样的魄力，虽说新官上任三把火那是自然不过的事，可像韩风这样的，那自己活了这么多年，那是一次没遇到过。
他庆幸得不行，还好自己没和韩风之前就撕破脸。要不然自己现在别说什么副厂长了，恐怕普通工人都当不了，的原地就被开除掉！
“老王，你去把那几十个中层领导给我们全部叫来，还有，财务方面的资料和销售资料，也全部让人给我拿上来放到办公室，我今晚要全部看完。”
王厂长连忙答应了一声，转身跑了出去。
……
韩风在办公室思考下一步的计划，但刚才一口气免掉六位副厂长的事儿可是瞬间就在整个厂子里传开了。
普通一线工人一个个开心的不得了，反观那几十位中层领导，一个个噤若寒蝉，心里都直打鼓，不敢想韩风等会怎么处理他们。
不多时的功夫，王厂长将几十位中层领导都领到了韩风办公室外面，韩风也不墨迹，拿起纸笔，让王厂长挨个把人叫进来。
一个厂子，一个单位要想干好，有些时候中层领导的重要性远大于大领导，因为他们是和下面一线员工直接打交道的人，中层团队要是干得好，就会为一线工人打好样子，起到正向激励作用。
但如果中层领导都一个个打官腔不干事儿，那厂子定然是好不了。
所以这几十人当中，韩风相信有一部分人是可以用的，还有一部分人要当场开掉让其走人。
因此，为了厂子后续发展有动力，韩风要亲自一个个面试他们，表现好的，和自己能站在一起的就留下，这也是培养自己亲信的第一步。